Paritarias docentes: así quedarían los sueldos tras la oferta de aumento de la Provincia

El gobierno de la provincia de Buenos Aires presentó una nueva propuesta salarial en el marco de la negociación paritaria con los gremios docentes, que contempla un aumento total del 9% distribuido entre febrero, marzo y abril.

La oferta fue presentada durante una reunión realizada en la sede del Ministerio de Trabajo y ahora será analizada por las bases sindicales que integran el Frente de Unidad Docente Bonaerense.

El esquema de incremento incluye un 1,5% correspondiente a febrero —ya liquidado a cuenta de futuros aumentos—, un 5% adicional para marzo y un 2,5% para abril, ambos calculados sobre los haberes de enero.

A este incremento se suma una bonificación mensual de $28.700 denominada “Compensación FONID/Conectividad”, que será percibida por docentes de gestión estatal y privada.

Según el detalle difundido por los gremios, los salarios iniciales quedarían de la siguiente manera: el maestro de grado pasaría a cobrar $800.084 en marzo y $850.053 en abril. En el caso de una jornada completa, el salario alcanzaría $1.600.168 en marzo y $1.700.106 en abril.

Por su parte, un maestro con quinta hora percibiría $1.005.638 en marzo y $1.060.424 en abril, mientras que un profesor con 20 módulos cobraría $1.032.198 en marzo y $1.113.838 en abril.

El acuerdo también incluye una cláusula de monitoreo prevista para la primera quincena de mayo y una instancia de reapertura de la negociación en junio de 2026, con la posibilidad de adelantarla si la situación económica se desvía de las proyecciones.

 paritarias docentes, aumento docentes provincia, sueldos docentes 2026, salario maestro de grado, docentes Buenos Aires paritaria