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La iniciativa, impulsada por el bloque de Unión por la Patria, plantea que al menos el 1% de los puestos de trabajo en dependencias municipales sean ocupados por personas travestis, transexuales y transgénero que cumplan con los requisitos de idoneidad.
El alcance de la norma incluye al Ejecutivo, organismos descentralizados, empresas del Estado y concesionarias de servicios públicos. Además, obliga a reservar vacantes específicamente para este colectivo, evitando que sean ocupadas por otros perfiles y garantizando su cumplimiento en todas las modalidades de contratación.
De aprobarse, el municipio deberá informar periódicamente sobre las vacantes disponibles y los avances en la implementación de la medida. El proyecto se enmarca en la búsqueda de garantizar la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo público.